财讯中国:免费电视网-工人日报刊文：养老专业很“火”，但仍有难题待解
据12月11日《浙江日报》报道，教育部近日发布《2024年度普通高等学校本科专业申报材料公示》。其中，“老年医学与健康”专业位列专业申报数量的第五位，申报者之一、浙江树人学院的负责人感慨，“没想到，养老专业这么火”。
“缺口巨大”“单位争抢”“中国大学最‘朝阳’专业，就业率100%，还没毕业就被抢着要”……近年来，关于养老专业备受关注、就业前景向好、未来发展可期的报道频频出现，足以证明这一专业的“火热”。根据此次的报道，一些高校的首批养老专业本科生毕业，用人单位提供的岗位数远大于毕业生数，呈现“供不应求”的态势。
养老专业真的那么火吗？如果只看“表象”，的确如此。但若深入发掘，则发现并没有那么美好。专业走红的背后，仍存在一些现实问题。一方面，养老专业不好招生的情况客观存在，目前全国有200多所院校开设了老年服务相关专业，但很多学校招不到合适与足够的学生；另一方面，养老专业的学生进入养老行业后，流失率居高不下的情况非常明显，能坚持到底的人并不多。
老龄化社会的到来，让养老市场成为一片广阔的蓝海。那么，招不到人、人才流失率高的根本原因是什么？第一，社会观念对养老行业存在偏见，来自家庭和社会的压力让许多学生报考动力不足；第二，养老行业是新兴行业，薪资福利和晋升空间与成熟行业相比存在差距，从业人员获得感较低，心灰意冷离场者不在少数；第三，养老行业工作强度较大，需要极强的耐心、责任心，当热度褪去、激情不再，许多年轻人难以坚持，离开便会成为经济理性的选择。
面对养老行业的问题，“不能光靠情怀留人”应当成为社会共识。从入口端，要解决养老专业生源不足的问题，可从减免学费、补贴生活费，毕业后对接就业等方面入手，也要加大宣传力度，消除社会上对养老行业从业人员的偏见。而对于从业者，应当畅通人才晋升通道，完善福利保障，甚至是提供真金白银的激励。比如浙江杭州出台的《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》，在冲上“热搜榜”的同时，也给其他地区带来了现实的启示。此外，在科学技术日新月异的今天，要不断创新科技手段在养老行业的应用场景，减轻养老服务人员的负担，营造更加轻松、友好的工作环境。
开设养老专业，不只是养老与学科的结合，也是年轻人与老年人的相遇，是一种跨越代际的美好融合。因此，在养老专业很“火”之时更要写好下半篇文章，才能赋予“老有所养”更高质量的内涵，为构建老年人友好型社会作出更大的贡献。
相关文章
-
人民网智作:精品久久久中文字幕一区-“小鱼吃大鱼”！海尔生物拟合并上海莱士：完善血液生态产业链布局
-
下跪的勇气
-
中国日报网:最近高清中文字幕2019-香港金管局：人民币跨境清算服务时间延长有助于香港发挥离岸人民币业务枢纽作用
-
房讯网搜狐:91青草依依-外交部：中方决定对加拿大有关机构及人员采取反制措施
-
天风证券：维持快手-W“买入”评级 建议持续关注公司利润率变化情况
-
消费时报:java农村野外妇女hd-中学生遭同学扇耳光、烧红钉子烫脸，学校主张1巴掌赔100元？当地回应
-
中国青年网娱乐:www.久草.com-国足明年3月将在杭州奥体中心对阵澳大利亚
-
寻医问药网:日韩骚片-上海长宁这所好学校，原来“精”在这些地方……
